招賢納士
提升個人價值，吸引人才，培養優秀員工
任職要求：
1.財貿類本科及以上學歷，財務中級以上職稱；
2. 10年以上財務經驗，5年以上大中型制造企業財務總監或副總工作經歷，創業板或主板上市公司工作經驗并成功經歷上市流程；
3. 熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規及企業財務制度和流程；
4. 具備出色的溝通能力和應變能力，良好的職業道德。
培養與發展
為了員工提升個人價值，為打造吸引人才的機制，培養及保留優秀員工，公司在員工職業規劃做了兩塊職業通道：管理類和專業技術類。根據員工個性及潛力量身打造，以便員工在職業發展道路上更加順暢，更加豐富，使員工獲得更多晉升空間。
薪酬和福利
我們重視每一位員工的才能、工作熱情與努力，并為員工提供一套綜合的薪酬福利待遇。
以下是我們目前部分薪酬福利方案：
? 基本工資 ? 業績獎金 ? 完善的保險體制 ? 員工定期體檢 ? 教育補助 ? 外聘講師職場培訓 ? 公司定期旅游 我們將定期對薪酬福利方案進行審閱和更新，以不斷激勵員工和回報他們對公司做出的貢獻
OEM/OTC渠道
院線霧化診療方案
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